Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Henkilöarvioinnit virtasivat verkkoon
Nykytilanteen myötä suurin osa työntekijöistä ympäri Suomea ja maailmaa on siirtynyt työskentelemään etätöihin kotiin. Tämä on suuri muutos monissa organisaatioissa ja haastaa perinteiset mallit työntekoon ja läsnäoloon.
Itseohjautuva perehtyminen
Psyconissa on aloittanut hiljattain puolenkymmentä uutta konsulttia, joista lähes kaikki ovat aiemmin olleet meillä töissä. Tämä Nuorten Ammattilaisten Klubi (eli NAKkisakki) ei tyytynyt perehdytyksen osallistujiksi, vaan otti ohjat käsiinsä ja ryhtyi perehtymään itseohjautuvasti.
Muutoksia palveluidemme toteutustapoihin koronaviruksen ennaltaehkäisemiseksi
Psyconilla on koronavirustilanteen alusta asti ollut käytössä toimenpiteitä, ja niitä on muokattu viranomaisohjeistuksen ja asiakkaiden ohjeiden mukaan.
Koronavirustartuntojen ennaltaehkäisy Psyconilla
Pyydämme asiakkaitamme noudattamaan THL:n suosituksia koronavirukselle mahdollisesti altistuneiden henkilöiden varoajoista, hyvästä käsihygieniasta ja yleisistä ohjeista viruksen leviämisen ehkäisyksi.
Kirjan julkistus: Johtaminen kompleksisessa maailmassa
Työelämän kompleksisuusajatuksia on jo pitkään jalostanut siihen koottu verkosto, jossa on mukana myös Psyconin johtava konsultti, FT Annastiina Mäki.
Sählääjän psykologinen profiili
Minkälainen on työpaikan vaarallisin sählääjä? Yksi selitys löytyy persoonallisuudesta. Sähläämisen takaa löytyy usein mielenkiintoinen psykologinen profiili.
Kulmahuoneesta yhteiseen näkymään
Kulttuuri kehittyy pala palalta, jokaisessa kohtaamisessa. Ratkaisut löytyvät sekä organisaation johtajuuskulttuurin että esihenkilöiden yksilöllisten taitojen kehittämisestä.
Ihmisenä muutoksen pyörteissä
Muutosjoustavuus ja kyky omaksua uusia asioita nostetaan usein keskeiseksi tulevaisuuden työelämätaidoksi. Muuttuvan työelämän vuoksi on oltava valmis kokeilemaan uusia asioita – näyttää nimittäin siltä, että tulevaisuudessa on todennäköisempää tehdä useita työuria yhden sijaan.
Kunnia perehdyttää – mahdollisuus kasvaa itsekin
Perehdyttäminen haastaa tutkailemaan myös omaa työarkea.
Syökö kulttuuriin rekrytointi diversiteetin?
Menestyminen vaatii sopivassa suhteessa yhteisiä arvoja ja rikastuttavaa erilaisuutta.
Kuinka ylimielinen olet?
Ylimielisyysharha on työelämässä kaikkein levinnein, ikävin ja eniten tuhoa aikaansaava ajattelun vinouma. Sen myrkyttämät huonot päätökset pudottavat lentokoneita, tuhoavat yrityksiä ja aloittavat kauppasotia.