Kokonaisvaltaisia ratkaisuja asiakkaan tarpeisiin räätälöitynä

Toimintamme perustan luo työ- ja johtamiskäyttäytymisen sekä modernin rekrytoinnin syvällinen osaaminen. Laaja, toisiaan tukevien palveluiden valikoima vastaa monipuolisesti organisaatioiden tarpeisiin, oli kyseessä sitten vaativien rekrytointien toteuttaminen, johtamisen kehittäminen tai organisaation erilaiset muutostilanteet.


Tutustu palveluihimme

Psykologinen henkilöarviointi

Psykologinen henkilöarviointi eli soveltuvuusarviointi on tehokas ja luotettava keino ymmärtää paremmin osallistujan vahvuuksia ja kehityskohteita. Psycon on ollut tutkimukseen perustuvan henkilöarvioinnin edelläkävijä Suomessa vuodesta 1953 saakka.


Rekrytointipalvelut

Onnistunut rekrytointi houkuttelee taloon parhaat asiantuntijat ja johtajat sekä vahvistaa organisaation osaamista. Psyconin kokeneet rekrytoinnin ammattilaiset auttavat onnistumaan rekrytoinnissa, rakentamaan myönteistä työnantajamielikuvaa ja erottautumaan edukseen työnantajamarkkinoilla.


Kehittämispalvelut

Aidosti vaikuttavan kehittämistyömme ja ihmisosaamisemme yhtälö syntyy työkäyttäytymisen asiantuntijuudesta sekä vuosikymmenien yhteistyöstä Suomen johtavien organisaatioiden kanssa. Kaikki organisaation kehittämiseen tähtäävät palvelumme nojaavat syvälliseen ymmärrykseen johtamiskäyttäytymisestä sekä organisaatiopsykologiasta.


Asiakkaina alojensa johtavia organisaatioita

Asiakkaisiimme kuuluu niin Suomen suurimpia konserneja kuin tuoreita kasvuyhtiöitä sekä julkisen sektorin toimijoita.



Syvä yhteistyö tuo hyviä tuloksia Keskon rekrytointiin

Psyconin ja Keskon 20-vuotisella taipaleella toimintaa ja työkaluja on kehitetty jatkuvasti.


Jatkuva tutkimustyö ja menetelmäkehitys varmistaa alan luotettavimmat palvelut

Haluamme tarjota asiakkaillemme alan parhaita ja ajantasaisimpia työkaluja. Tästä syystä panostamme vahvasti omaan tutkimus- ja kehitystoimintaan, jolla varmistamme kattavan laadun seurannan ja markkinoiden parhaat palvelut.


Tilaa Psyconin uutiskirje


    Ajankohtaista


    Tulevaisuususkoa luodaan johtajuudella  

    07.05.2024
    Kun maailmassa tapahtuu vaikeasti käsitettäviä, epävarmuutta synnyttäviä asioita, ihmisten tulevaisuususko voi olla koetuksella. Minkälaista johtajuutta tarvitaan ympäristössä, joka tuottaa jatkuvia yllätyksiä? Ketä me haluamme seurata, kun kriisi on lähellä tai päällä?