Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Askeleet parempaan ajankäyttöön
Ajankäytön hallinta on yksi yleisimmistä kehittämiskohteista, joka nousee esiin johtajuuspalautteissa ja työtyytyväisyyskyselyissä.
Henkilöarvioinnit tarjolla niin etä- kuin lähitoteutuksellakin
Seuraamme viranomaisohjeita tiiviisti ja tarkistamme ohjeistuksiamme säännöllisesti. Tällä hetkellä voimme tarjota laadukkaat ja asiantuntevat henkilöarvioinnit niin etäyhteydellä, kuin turvallisesti lähitoteutuksellakin
Älä enää ihmettele! Rekrytoijan vastaukset hakijoiden yleisimpiin kysymyksiin
Rekrytointi herättää työnhakijassa aina kysymyksiä, tässä koottuna yleisimpiä kysymyksiä vastauksineen.
Johtamisopit kansien väliin – Johtamisvainu-kirja ilmestyy keväällä 2022
Psyconin johtavan konsultin Annastiina Mäen lisäksi muina kirjoittajina tullaan näkemään Psyconin työkäyttäytymisen asiantuntijoiden lisäksi myös muita ansioituneita ja nimekkäitä johtajuustutkijoita, -kehittäjiä ja johtajia.
Psyconin tutkimus esittelyssä kansainvälisessä työ- ja organisaatiopsykologian kongressissa
Etäarviointianalyysin tulokset osoittivat, että etäyhteyden kautta toteutetut henkilöarvioinnit tarjoavat yhtä luotettavaa tietoa hakijan soveltuvuudesta tehtävään kuin perinteiset kasvokkain toteutettavat henkilöarvioinnitkin.
Kun osaajaa ei taaskaan löydy – mitä tehdä, kun rekrytointi ei tuota tulosta?
Jokainen rekrytointia pidempään tehnyt tietää, että rekrytoinnin onnistumista eivät aina takaa kova työ, laadukas tekeminen tai edes taikatemput. Mitä sitten, kun kaikki kivet on jälleen kerran käännetty, mutta osaajaa ei löydy?
Psycon Hanselin palvelutuottajaksi
Hanselin Oy:n asiakkaat voivat jatkossa hankkia johtamisen ja kehittämisen konsultointipalveluita Psyconilta dynaamisen hankintajärjestelmän kautta.
Pro gradu -tutkielma: henkilöarvioinnin laatutaso säilyy myös etätoteutuksissa
Etäyhteyden kautta toteutetut henkilöarvioinnit tarjoavat yhtä luotettavaa tietoa hakijan soveltuvuudesta tehtävään kuin perinteiset kasvokkain toteutettavat henkilöarvioinnitkin.
Mistä on hyvä rekrytointihaastattelu tehty?
Hyvä haastattelu on parhaimmillaan keskustelu, josta innostuvat sekä haastattelija että haastateltava.
Henkilöstöanalytiikalla työtehtävien murroksen kimppuun
Henkilöstöanalytiikka on kasvava henkilöstöjohtamisen osa-alue, jolla olisi paljon potentiaalia esimerkiksi työtehtävien murrosta johdettaessa.
Emergenttiä yhteistyötä vai vankkoja rakenteita?
Emergentin, itseorganisoituvan yhteistyön ja johtamisrakenteiden välinen yhtälö näyttäytyy usein paradoksaalisena. Ovatko rakenteiden selkeys ja emergentin työn vapaus sovitettavissa yhteen?