Johtamisen kehittäminen
Tuloksellinen johtaminen ei synny sattumalta – se rakentuu tavoitteellisesta kehittämisestä, joka perustuu sekä ihmisten että organisaation syvälliseen ymmärrykseen. Psycon tukee organisaatioita kaikilla johtamisen tasoilla esihenkilöistä ylimpään johtoon asti. Autamme kehittämään johtamiskyvykkyyttä, joka vahvistaa strategian toteutumista, yhteistyötä ja hyvinvointia työssä. Psyconin johtamisen kehittämisen palveluihin lukeutuvat muun muassa 360-mittaukset, yksilöiden kehittäminen coachingin kautta, johtoryhmien ja johtotiimien kehittäminen sekä johtamisvalmennukset. Kaikki kehittämisen palvelut ovat räätälöitävissä organisaation tarpeen mukaan.
Johtamisen kehittäminen on investointi organisaation tulevaisuuteen. Meidän lähestymistapamme yhdistää psykologisen asiantuntemuksen, tutkitut menetelmät ja käytännönläheiset työkalut, jotka tuottavat mitattavia tuloksia. Oli kyse johtamiskulttuurin uudistamisesta, esihenkilövalmennuksesta tai johdon potentiaalin arvioinnista, autamme rakentamaan kestävää ja vaikuttavaa johtajuutta.
Johtamisen kehittämishankkeiden taustalla voi olla tarve tehostaa strategian käytäntöön vientiä tai yhtenäistää johtamiskulttuuria ja käytäntöjä. Lähdemme kaikissa kehittämishankkeissa liikkeelle asiakkaan tavoitetilan määrittelystä ja siihen sopivien kehittämistoimenpiteiden valitsemisesta. Prosessin alussa määritellään myös konkreettiset mittarit, joilla tuloksellisuutta voidaan seurata. Mittaamme aktiivisesti johtamisen kehittämisen toimenpiteiden vaikuttavuutta, ja kehitämme siihen liittyviä menetelmiä. Kullakin tehtävätasolla tarvittavien johtamisvalmiuksien kehittäminen varmistaa johtamisjärjestelmän toimimisen ja laadukkaan esihenkilötyön.
Räätälöidyt johtamisvalmennukset tukevat Caverionin kasvua
Voimmeko olla avuksi?
Autamme mielellämme kaikissa organisaation ja johtamisen kehittämiseen liittyvissä asioissa. Laita meille viestiä, niin mietitään yhdessä, miten voisimme edistää juuri teidän tavoitteitanne!
Johtamisen kehittämisen kokonaisuudet räätälöidään aina organisaation ja osallistujien tarpeiden mukaan. Psyconin asiantuntijat suunnittelevat jokaisen toteutuksen yhteistyössä asiakkaan kanssa, jotta sisältö, menetelmät ja tavoitteet tukevat organisaation strategiaa ja kulttuuria parhaalla mahdollisella tavalla. Kehittämisohjelmiin voidaan sisällyttää myös organisaation omia johtamisen elementtejä – kuten johtamismalleja, arvoja, onnistumisen mittareita ja rakenteita – jolloin ohjelma tukee aidosti organisaation arkea ja tavoitteita.
Johtamisen kehittämisen palvelukokonaisuudet voidaan toteuttaa joko yksittäisinä toimenpiteinä tai laajempina, säännöllisesti toistuvina ohjelmina. Näin varmistetaan, että kehittäminen ei jää irralliseksi hankkeeksi, vaan tukee pitkäjänteisesti organisaation ja sen avainhenkilöiden kasvua.
Johtamisen kehittämishankkeet voivat liittyä esimerkiksi:
360-arviointi
Kattava ja tutkittuun tietoon pohjautuva työkalu esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kehittymiseen. 360-arviointi tarjoaa monipuolista palautetta johtamis- ja vuorovaikutustaidosta ja auttaa tunnistamaan vahvuudet sekä kehityskohteet.
Management Audit
Management Audit on strateginen työkalu, jonka avulla selvitetään johdon tai keskijohdon valmiudet johtaa organisaatiota menestyksekkäästi sekä määritellään kehittämistoimenpiteet, jotka ovat keskeisiä organisaation menestymiselle.
Johtoryhmän kehittäminen
Johtoryhmävalmennukset tukevat yhteistä suuntaa ja päätöksentekokykyä. Kehittämisohjelmat soveltuvat niin uudistuville johtoryhmille kuin vakiintuneille tiimeille, jotka haluavat nostaa yhteistyön seuraavalle tasolle.
Valmennusohjelmat
Ratkaisukeskeisissä, organisaation tarpeisiin räätälöidyissä valmennusohjelmissa lisätään osallistujien itsetuntemusta ja tarjotaan organisaatiolle konkreettisia työkaluja toiminnan kehittämiseen.
Miksi valita Psycon johtamisen kehittämisen kumppaniksi?
- Tutkitusti toimivat menetelmät ja käytännönläheiset ratkaisut tuottavat mitattavia tuloksia.
- Kokonaisvaltainen tuki: Palvelut voidaan yhdistää osaksi organisaation muita kehittämishankkeita tai rekrytointeja.
- Kokeneet asiantuntijat: Valmentajina ja konsultteina toimivat johtamisen, psykologian ja organisaatiokäyttäytymisen ammattilaiset.
- Luottokumppani Suomen johtaville organisaatioille, yli 30 vuoden kokemuksella.Organisaation tarpeisiin räätälöidyillä palveluilla ja valmennusohjelmilla saadaan konkreettisia ja mitattavia tuloksia. Seuraamme palveluidemme vaikuttavuutta ja kehitämme niihin liittyviä menetelmiä jatkuvasti.
Psykologinen henkilöarviointi
Rekrytointipalvelut
