Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Itseohjautuva perehtyminen
Psyconissa on aloittanut hiljattain puolenkymmentä uutta konsulttia, joista lähes kaikki ovat aiemmin olleet meillä töissä. Tämä Nuorten Ammattilaisten Klubi (eli NAKkisakki) ei tyytynyt perehdytyksen osallistujiksi, vaan otti ohjat käsiinsä ja ryhtyi perehtymään itseohjautuvasti.
Sählääjän psykologinen profiili
Minkälainen on työpaikan vaarallisin sählääjä? Yksi selitys löytyy persoonallisuudesta. Sähläämisen takaa löytyy usein mielenkiintoinen psykologinen profiili.
Kulmahuoneesta yhteiseen näkymään
Kulttuuri kehittyy pala palalta, jokaisessa kohtaamisessa. Ratkaisut löytyvät sekä organisaation johtajuuskulttuurin että esihenkilöiden yksilöllisten taitojen kehittämisestä.
Ihmisenä muutoksen pyörteissä
Muutosjoustavuus ja kyky omaksua uusia asioita nostetaan usein keskeiseksi tulevaisuuden työelämätaidoksi. Muuttuvan työelämän vuoksi on oltava valmis kokeilemaan uusia asioita – näyttää nimittäin siltä, että tulevaisuudessa on todennäköisempää tehdä useita työuria yhden sijaan.
Kunnia perehdyttää – mahdollisuus kasvaa itsekin
Perehdyttäminen haastaa tutkailemaan myös omaa työarkea.
Syökö kulttuuriin rekrytointi diversiteetin?
Menestyminen vaatii sopivassa suhteessa yhteisiä arvoja ja rikastuttavaa erilaisuutta.
Kuinka ylimielinen olet?
Ylimielisyysharha on työelämässä kaikkein levinnein, ikävin ja eniten tuhoa aikaansaava ajattelun vinouma. Sen myrkyttämät huonot päätökset pudottavat lentokoneita, tuhoavat yrityksiä ja aloittavat kauppasotia.
Kun annat rohkeuden viedä voiton
Meillä jokaisella on elämässämme asioita, joita haluaisimme toteuttaa. Mikäli unelmansa haluaa joskus toteuttaa, kannattaa huomioida, että “joku päivä” osaa olla melkoisen viekas kumppani. Sen kanssa saa olla varovainen. Kun “joku päivä” sitten kiihdyttää tahtiaan, kannattaa itse pysähtyä ja miettiä, mikä minua ihan oikeasti estää?
Tuottavuus vai työhyvinvointi?
Kumpi on tärkeämpää yritykselle, työntekijän tuottavuus vai työhyvinvointi? Vastaus vaihtelee vastaajan näkökulmasta riippuen, mutta tuore tutkimus puhuu vahvasti toisen puolesta.
Klousaamisen siunattu taito
Tulevaisuus ja yhteinen suunta on hämärän peitossa? Asioista kyllä keskustellaan, silti konkreettiset stepit jäävät avoimiksi?
Sisäinen rekrytointi yksilön näkökulmasta
Mitä muutoksia tekemisessä ja työroolissa tapahtuu siirryttäessä uuteen tehtävään organisaation sisällä? Mitä hyötyä siirtymisestä voi olla? Kannattaako ylipäänsä hakea sisäisiä paikkoja?