Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Mikael Nederström Psyconin hallitukseen
Psyconin osakas ja tutkimusjohtaja, Mikael Nederström, on nimitetty varsinaisen yhtiökokouksen päätöksellä Psycon Oy:n hallituksen jäseneksi.
Tyypillistä johtamista
Johtajia on erilaisia. Hyvä strateginen johtaja on erilainen kuin tyypillinen ihmisten johtaja. Ja muutosjohtajalla on taustallaan näistä molemmista poikkeava psykologinen profiili.
Lauri Luoto Helsingin-toimiston aluejohtajaksi
Lauri on työskennellyt Psyconilla seniorikonsulttina johtamisen kehittämisen alueella jo useita vuosia.
Luovuuden legopalikat
Halvaantuneessa taloustilanteessa luovuuden perään huudetaan, innovaatioita kaivataan ja uusia ideoita vaaditaan. Mutta minkälaisia psykologisia piirteitä näiden taustalla piilee?
Psyconilla hyvää riskienhallintaa
Kansainvälinen luottotietotalo Dun & Bradstreet on myöntänyt Psycon Oy:lle 1-riskiluottoluokan. Tunnustus annetaan yritykselle hyvästä yritystoiminnasta ja riskienhallinnasta.
Psycon on Suomalainen Vastuunkantaja 2015
Psyconille on myönnetty Suomalainen Vastuunkantaja -merkki. Merkki myönnetään osoituksena siitä, että yritys kantaa omalta osaltaan vastuuta Suomen menestyksestä ja hyvinvoinnista.
Ennusta, älä arvaile!
Kirjoitin taannoin ennustamisen vaikeudesta. Vaikeaa se onkin, muttei mahdotonta. Seuraavassa on kuvattu hyvän ennustajan profiili. Kirjoitus perustuu tämän hetken parhaimpaan tutkimukseen.
Ennustamisen sietämätön vaikeus
Ei ole mitään elämän osa-aluetta, jossa ei yritettäisi ennustaa tulevaa: sää, pörssit, politiikka, sodat ja monta muuta erilaista asiaa. Mutta löytyykö kaiken ennustamisen taustalta yhteisiä sääntöjä?
Keys to Leadership -tutkimus julkaistu
Millainen vaikutus johtamistyylillä on yrityksen menestykseen? Kuinka paljon kulttuuritausta vaikuttaa johtamistyyleihin? Psycon ja Boyden Russia aloittivat muutama vuosi sitten yhdessä tutkimuksen, jolla selvitettiin johtamistyylejä erilaisissa kulttuureissa.
Sitoutumisen summa
Kirjoitin taannoin sitoutumisen tärkeimmistä tekijöistä. Tuolloin olimme juuri itse testaamassa uutta sitoutumismittaria. Nyt on tulosten aika.
Sata kertaa kuuhun ja takaisin
WWF:n tänään julkistamat tulokset Green Office -organisaatioiden viime vuoden ympäristötyön vaikutuksista ovat positiivista luettavaa. evään 2015 raportoinnin tuloksien mukaan päästöjä vähennettiin enemmän kuin koskaan aiemmin.