Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Psycon mukaan Työterveyslaitoksen tekoälytutkimukseen
Tekoäly voi automatisoida ja tehostaa työntekoa, mutta miten se vaikuttaa työpaikkojen käytöntöihin ja asiantuntijoiden työhön? Muun muassa tähän kysymykseen haetaan vastausta Työterveyslaitoksen toteuttamassa, kolmivuotisessa tutkimushankkeessa.
Verkostoitumista, sparrailua ja oppimista – Uusi Talent Acquisition -verkosto aloitti toimintansa
Verkosto on jaettu kahteen ryhmään: kasvokkain tapaava lähiverkosto sekä etäverkosto, joka kokoontuu aina Teamsin välityksellä. Tapaamiset järjestetään noin kerran kvartaalissa, ja niissä käsitellään ryhmän etukäteen valitsemia teemoja fasilitoitujen keskustelujen ja case-esimerkkien kautta.
Psycon mukana Mothers in Businessin Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus rekrytoinnissa -koulutuksessa
Psycon ja Mothers in Business yhdistivät voimansa rekrytointien tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi syyskuun koulutuksessa. Miten monimuotoisuus vaikuttaa liiketoiminnan menestykseen, ja mitkä konkreettiset keinot auttavat rakentamaan oikeudenmukaista rekrytointiprosessia?
Psyconilla kaksi tieteellistä esitelmää Kansainvälisen testikomissio ITC:n konferenssissa heinäkuussa
Psycon osallistui heinäkuussa International Test Commissionin eli Kansainvälisen testikomission konferenssiin kahdella suullisella esityksellä.
Halusin saada palautetta siitä, minkälainen tyyppi olen työelämässä – Naistenpäivän kampanja tuotti oivalluksia ja uusia oppeja
Psyconin naistenpäiväkampanja tarjosi kevään aikana maksuttomia LeaDr-johtajuustyylimittauksia johtamisuransa alkupuolella oleville naisille (itsemäärittelyä kunnioittaen).
Naistenpäivän kampanja nostaa esiin naisjohtajuutta
Kampanjan tavoitteena on rohkaista naisia hakeutumaan johtotehtäviin, purkaa johtamiseen liittyviä stereotyyppisiä mielikuvia sekä tehdä näkyväksi Psyconin vastuullisuustyötä sukupuolten tasa-arvon edistämisessä sekä eriarvoisuuden vähentämisessä.
Kilpailukyky ja hyvinvointi muuttuvassa toimintaympäristössä – Lataa Työelämän trendit 2024 -kooste
Psyconin asiantuntijat ovat tänäkin vuonna koonneet yhteen tärkeimpiä ajankohtaisia työelämän trendejä.
Tekoäly muuttaa työelämää, mutta sen puutteet korostavat ihmisten tärkeyttä
Tekoäly voi tehostaa työskentelyä ja auttaa ratkomaan monenlaisia isoja ja pieniä ongelmia, mutta sen käytön lisääntymiseen liittyy myös haasteita. Ihmisten kilpailuetu löytyy lopulta erilaisuudesta ja hiljaisten signaalien havaitsemisesta.
Psykologinen henkilöarviointi varmistaa oikeat henkilövalinnat
Hakija voi olla koulutukseltaan ja taidoiltaan pätevä, ja haastattelussa kohtelias ja mukava, mutta ilman psykologista henkilöarviointia on erittäin vaikeaa aavistaa, miten hyvin henkilö sopii avoinna olevaan tehtävään
Henkilöarvioinnit voi syksystä alkaen tilata myös verkossa – uudistuksen tavoitteena sujuvampi tilauskokemus
Uusi tilauslomake tarjoaa etuja niin asiakasorganisaatiolle, hakuprosesseihin osallistuville kandidaateille kuin Psyconillekin. Tilauslomakkeen käyttö mahdollistaa rekrytointiprosessien nopeamman läpiviennin ja sujuvamman tilaus- ja toimitusprosessin.
Toimitusjohtaja Lauri Luoto puolen vuoden tutkimusvapaalle – sijaisena asiakaskokemusjohtaja Riitta Vuorelma-Iho
Luodon poissaolo ei aiheuta muutoksia Psyconin palveluissa tai toiminnassa.