Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Naistenpäivän kampanja nostaa esiin naisjohtajuutta
Kampanjan tavoitteena on rohkaista naisia hakeutumaan johtotehtäviin, purkaa johtamiseen liittyviä stereotyyppisiä mielikuvia sekä tehdä näkyväksi Psyconin vastuullisuustyötä sukupuolten tasa-arvon edistämisessä sekä eriarvoisuuden vähentämisessä.
Kilpailukyky ja hyvinvointi muuttuvassa toimintaympäristössä – Lataa Työelämän trendit 2024 -kooste
Psyconin asiantuntijat ovat tänäkin vuonna koonneet yhteen tärkeimpiä ajankohtaisia työelämän trendejä.
Tekoäly muuttaa työelämää, mutta sen puutteet korostavat ihmisten tärkeyttä
Tekoäly voi tehostaa työskentelyä ja auttaa ratkomaan monenlaisia isoja ja pieniä ongelmia, mutta sen käytön lisääntymiseen liittyy myös haasteita. Ihmisten kilpailuetu löytyy lopulta erilaisuudesta ja hiljaisten signaalien havaitsemisesta.
Psykologinen henkilöarviointi varmistaa oikeat henkilövalinnat
Hakija voi olla koulutukseltaan ja taidoiltaan pätevä, ja haastattelussa kohtelias ja mukava, mutta ilman psykologista henkilöarviointia on erittäin vaikeaa aavistaa, miten hyvin henkilö sopii avoinna olevaan tehtävään
Henkilöarvioinnit voi syksystä alkaen tilata myös verkossa – uudistuksen tavoitteena sujuvampi tilauskokemus
Uusi tilauslomake tarjoaa etuja niin asiakasorganisaatiolle, hakuprosesseihin osallistuville kandidaateille kuin Psyconillekin. Tilauslomakkeen käyttö mahdollistaa rekrytointiprosessien nopeamman läpiviennin ja sujuvamman tilaus- ja toimitusprosessin.
Toimitusjohtaja Lauri Luoto puolen vuoden tutkimusvapaalle – sijaisena asiakaskokemusjohtaja Riitta Vuorelma-Iho
Luodon poissaolo ei aiheuta muutoksia Psyconin palveluissa tai toiminnassa.
Psycon yhdisti voimansa Sulavan kanssa henkilöarviointien tilausprosessin sujuvoittamiseksi
Alkuvuodesta käynnistyneen projektin tavoitteena on tehdä henkilöarviointien tilaus- ja toimitusprosessista sujuvampaa, helpompaa ja läpinäkyvämpää. Ensimmäiset konkreettiset muutokset alkavat näkyä asiakkaille tämän vuoden loppupuolella.
Tuore pro gradu -tutkimus: psykologisella palautumisella yhteys yksilön ominaisuuksiin
Pro gradu -tutkimus toteutettiin hyödyntämällä dataa Psyconin henkilöarvioinneissa käyneiltä asiakkailta. Yksilön tarvetta palautumiseen tarkasteltiin kahdesta eri näkökulmasta: toisaalta kuinka paljon hän kokee tarvetta palautua työn mahdollisesti aiheuttamasta ylikuormituksesta ja toisaalta työpäivän aikaisesta sosiaalisesta vuorovaikutuksesta.
Psyconin listaamat työelämän trendit nostavat työvoiman saatavuuden ja sitoutumisen vuoden 2023 isoimmiksi teemoiksi
Psyconin työelämäasiantuntijoiden kokoama Työelämän trendit 2023 listaa jälleen kehityssuuntia ja ilmiöitä, jotka vaikuttavat suomalaiseen työelämään tänä vuonna.
Autotalliprojektista Suomen johtavaksi psykologisten henkilöarviointien asiantuntijaksi – Psycon 70 vuotta
Vuosien saatossa palveluvalikoima on laajentunut henkilöarvioinneista rekrytointeihin ja organisaatioiden ja johtamisen kehittämiseen. Kehittymisen kulmakivenä ovat olleet tutkimustiedon seuraaminen ja korkeat sisäiset tavoitteet.
Nämä piirteet ennustavat henkilön työturvallisuutta – vuoden mittainen tutkimusprojekti pureutui työturvallisen käytöksen psykologiaan
Vuoden mittaisen tutkimusprojektiin osallistuivat Metsä Group ja Tampereen Ratikka.