Psycon on viime vuosien aikana kehittänyt aktiivisesti arviointipalveluitaan, mikä on tuonut asiakkaille paitsi uusia ratkaisuja, myös entistä sujuvampaa palvelua. Etäyhteyksien kautta toteutettavat henkilöarvioinnit otettiin täysmittaisesti käyttöön pandemia-aikana vuonna 2020 ja henkilöarviointien verkkotilaukset vuonna 2023.
Nyt kehitystyön seuraavana askeleena otetaan käyttöön uudistettu tehtäväportaali sekä päivitetyt henkilöarviointiraportit. Tehtäväportaalin ja uusittujen henkilöarviointiraporttien käyttöönotto tapahtuu vaiheittain kevään ja kesän aikana, eivätkä muutokset vaadi asiakkailta mitään toimenpiteitä.
Uudella tehtäväportaalilla parempi käyttäjäkokemus
Kaikki Psyconin palveluissa hyödynnettävät mittarit ja menetelmät siirtyvät uuteen tehtäväportaaliin, joka tarjoaa käyttäjille selkeän ja helppokäyttöisen käyttöliittymän sekä modernin ja tyylikkään ulkoasun. Asiakkaat hyötyvät lisäksi uuden portaalin tietoturvallisesta, kaksivaiheisesta kirjautumisesta.
Kehitystyö ulottuu myös arviointimenetelmiin: luvassa on uusia menetelmiä, kehitysversioita ja uusia kielivaihtoehtoja, joiden avulla voimme entistä paremmin vastata kehittyviin arviointitarpeisiin.
Henkilöarviointiraportteihin lisää selkeyttä ja kannanottoja
Kesän aikana otetaan vaiheittain käyttöön myös uudistetut henkilöarviointiraportit. Uudet raportit ottavat aikaisempaa selkeämmin kantaa hakijan soveltuvuuteen, ja raporttien uusi rakenne auttaa lukijaa löytämään arvioinnin keskeiset tulokset nopeasti. Helppolukuisempi raportti tarjoaa myös osallistujalle paremmin tietoa ammatillisen itsetuntemuksen vahvistamiseksi. Asiakkaiden toiveiden mukaisesti raporttien ulkoasu päivittyy raikkaaseen ja moderniin ilmeeseen.
Psyconin kehitystyö jatkuu – tavoitteenamme on tarjota asiakkaillemme entistä parempia ratkaisuja ja rakentaa parempaa työelämää ja johtamista yhdessä asiakkaidemme kanssa. Lisätietoja uudesta tehtäväportaalista ja päivitetyistä henkilöarviointiraporteista saat omalta yhteyshenkilöltäsi.