Työhyvinvoinnin professori Marja-Liisa Manka puhuu työnilon puolesta. Työyhteisön myönteinen ilmapiiri ja avoin vuorovaikutus luovat hyvät puitteet mielekkäälle työnteolle.
Viikonlopun Helsingin Sanomissa (la 19.4.) Tuomo Tamminen kirjoitti Työelämä-osiossa tunnollisuuden merkityksestä työssä. Haastateltavana oli myös tutkimuspäällikkömme Mikael Nederström.
Elina Auvinen ja Kaisa Yli-Pärri tutkivat gradussaan yhteyttä esimiehen työpersoonallisuuden ja alaisten työhyvinvoinnin välillä. Tutkimussa löytyi vahva kytkös.
Olemme ylpeitä saadessamme käyttää Suomalainen Vastuunkantaja -merkkiä osoituksena siitä, että kannamme omalta osaltamme vastuuta suomalaisesta yhteiskunnasta.
