Valmennusohjelmat
Rakenna yhteinen suunta ja vie strategia käytäntöön organisaation tarpeisiin räätälöitävien valmennusohjelmien avulla. Psyconin kokeneiden psykologian ja työkäyttäytymisen ammattilaisten ohjaamissa valmennusohjelmissa korostuvat ratkaisukeskeisyys ja oivallusten syntyminen. Valmennusohjelmat tukevat organisaation kehittymistä, johtamiskulttuurin vahvistamista ja yksilöiden kasvua – tavoitteena on aina vaikuttava ja kestävä muutos.
Valmennusohjelman toteutustapa ja sisältö riipuvat siitä, kuinka laaja-alaisia ja merkittäviä muutoksia sillä halutaan saavuttaa. Ohjelman suunnittelu alkaa aina tavoitteiden määrittelystä, jonka jälkeen valitaan parhaiten tavoitteiden saavuttamiseen soveltuvat valmennusmenetelmät. Psyconin valmennusohjelmien ytimessä on aina oivallusten synnyttäminen ja käytännön soveltaminen: jokainen osallistuja saa valmennuksesta konkreettisia työkaluja oman johtamistyönsä, tiiminsä ja toimintatapojensa kehittämiseen.
Valmennusohjelmat sopivat osaksi organisaation isompia kehittämis- ja muutosprosesseja, ja niitä voidaan toteuttaa kaikille esihenkilötasoille. Ryhmävalmennusten lisäksi käytettävissä ovat myös yksilövalmennukset sekä esihenkilöiden kehittymistä tukevat arviointimenetelmät.
Haluatko vahvistaa johtamista ja vauhdittaa organisaatiosi kehitystä?
Autamme mielellämme kaikissa johtamisen ja organisaation kehittämiseen liittyvissä asioissa. Laita meille viestiä, niin mietitään yhdessä, miten voisimme edistää juuri teidän tavoitteitanne!
Räätälöidyt valmennukset organisaation tarpeisiin
Jokainen valmennuskokonaisuus perustuu aina organisaation ja osallistujien tarpeisiin. Ohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta vastaavat Psyconin kokeneet ammattilaiset, joista monet toimivat myös itse johtamistehtävissä. Laajassa valmentajajoukossamme on monien eri toimialojen kokemusta, joten voimme koota aina organisaation tarpeisiin sopivan ammattilaisten tiimin.
Valmennusohjelmien sisältöön voidaan myös sisällyttää organisaation omia johtamisen elementtejä, kuten johtamismalleja, arvoja, onnistumisen mittareita ja toimintaperiaatteita. Näin voidaan varmistaa, että valmennus tukee aidosti organisaation strategisia tavoitteita ja kulttuuria.
Räätälöidyt johtamisvalmennukset tukevat Caverionin kasvua
Valmennusohjelmien esimerkkiteemoja
Miksi valita valmennuskumppaniksi Psycon?
- Räätälöidyt ja ratkaisukeskeiset ohjelmat tukevat organisaation strategisia tavoitteita ja kulttuuria
- Valmennusohjelmien vaikuttavuutta voidaan mitata konkreettisesti esimerkiksi parantuneiden esihenkilöarviointien tai 360-mittausten kautta.
- Kaikki valmentajamme ovat johtamisen ja työkäyttäytymisen kokeneita asiantuntijoita, joilla on coach-, työnohjaaja- tai psykoterapeuttipätevyys. Monet valmentajat toimivat myös itse johtamistehtävissä.
- Hyödynnämme valmennusohjelmissamme tuoreinta kansainvälistä tietoa sekä omaa tutkimus- ja menetelmäkehitystämme.
- Valmennusohjelmat on helppo liittää osaksi organisaation muita kehittämishankkeita.
- Ohjelmamme saavat osallistujilta hyvää palautetta käytännönläheisyydestä ja asiakasorganisaatioiden tilanteeseen sopivuudesta.
Kiinnostuitko? Ota meihin yhteyttä.
360-arviointi
Coaching
