Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Psyconille uusia osakkaita
Senior Advisor Anita Rintala-Rasmus ja aluejohtaja Lauri Luoto on kutsuttu Psycon Oy:n osakkaiksi.
Psycon Oy on Suomalainen Vastuunkantaja
Suomalainen Vastuunkantaja -merkki on yritykselle myönnetty tunnustus, joka kertoo yrityksen hoitavan velvoitteensa suomalaista yhteiskuntaa kohtaan.
Tapani Haavisto hallituksen puheenjohtajaksi
Psyconin toimitusjohtaja Tapani Haavisto siirtyy nykyisistä tehtävistään yhtiön hallituksen puheenjohtajaksi.
Psyconille Suomen Vahvimmat -sertifikaatti
Suomen Vahvimmat –sertifikaattiin oikeutettuja ovat Asiakastiedon 7-portaisen Rating Alfan kahteen ylimpään luottoluokkaan kuuluvat yritykset.
Psyconille AA-luottoluokitus
AA-luottokelpoisuusluokitus on toiseksi ylin luottoluokitus, joka luokittelee yrityksen luottokelpoisuuden hyväksi.
145 kertaa kuuhun ja takaisin
WWF:n julkistamat tuoreet tulokset Green Office -organisaatioiden viime vuoden ympäristötyön vaikutuksista ovat jälleen positiivista luettavaa.
Mikael Nederström Psyconin hallitukseen
Psyconin osakas ja tutkimusjohtaja, Mikael Nederström, on nimitetty varsinaisen yhtiökokouksen päätöksellä Psycon Oy:n hallituksen jäseneksi.
Lauri Luoto Helsingin-toimiston aluejohtajaksi
Lauri on työskennellyt Psyconilla seniorikonsulttina johtamisen kehittämisen alueella jo useita vuosia.
Psyconilla hyvää riskienhallintaa
Kansainvälinen luottotietotalo Dun & Bradstreet on myöntänyt Psycon Oy:lle 1-riskiluottoluokan. Tunnustus annetaan yritykselle hyvästä yritystoiminnasta ja riskienhallinnasta.
Psycon on Suomalainen Vastuunkantaja 2015
Psyconille on myönnetty Suomalainen Vastuunkantaja -merkki. Merkki myönnetään osoituksena siitä, että yritys kantaa omalta osaltaan vastuuta Suomen menestyksestä ja hyvinvoinnista.
Keys to Leadership -tutkimus julkaistu
Millainen vaikutus johtamistyylillä on yrityksen menestykseen? Kuinka paljon kulttuuritausta vaikuttaa johtamistyyleihin? Psycon ja Boyden Russia aloittivat muutama vuosi sitten yhdessä tutkimuksen, jolla selvitettiin johtamistyylejä erilaisissa kulttuureissa.