Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Yli 200 opiskelijaa ilmoittautui Psyconin työnhakuwebinaariin
Haastatteluun pääseminen, kova kilpailu työpaikoista ja oman osaamisen sanoittaminen nousivat osallistujien suurimmiksi työnhakuhaasteiksi Psyconin opiskelijoille ja vastavalmistuneille järjestämässä webinaarissa. Tilaisuudessa tarjottiin käytännön vinkkejä työnhakuun, verkostoitumiseen ja asiantuntijana näkyväksi tulemiseen.
Yhdenvertaisuus ja puolueettomuus näkyvät Psyconin henkilöarviointien palautteissa
Psycon seuraa arviointiensa oikeudenmukaisuuden toteutumista palautetutkimuksella, joka on ollut käytössä jo vuodesta 2011 lähtien. Pitkä seuranta antaa ainutlaatuisen mahdollisuuden tarkastella, miten arviointiin osallistuvat henkilöt kokevat prosessin laadun ja oikeudenmukaisuuden.
Psycon vahvistaa rekrytointi- ja suorahakuosaamistaan: Ville-Matti Hännikäinen aloitti Senior Consultantina
Ville-Matti tuo mukanaan kokemusta vaativista asiantuntija-, päällikkö- ja johtajatason hauista sekä rekrytointiprosessien ja järjestelmien kehittämisestä.
Psyconin ja Qindsin uusi Founder Study -tutkimus pyrkii muodostamaan menestyneen kasvuyrittäjän psykologisen profiilin
Psycon ja Qinds käynnistävät Founder Study -tutkimuksen, joka pureutuu yrittäjämenestyksen psykologisiin tekijöihin. Tutkimus tuottaa uutta dataa siitä, millaisia psykologisia profiileja löytyy menestyneiden kasvuyrittäjien taustalta.
Psycon mukana Suuressa puolustusteollisuuspäivässä
Psycon osallistuu kesäkuussa Suureen puolustusteollisuuspäivään Finlandiatalolla. Tapahtumassa pureudutaan monialaiseen turvallisuuteen ja näkymättömiin uhkiin nopeasti muuttuvassa maailmantilanteessa. Psycon tuo keskusteluun tutkimukseen perustuvaa ymmärrystä turvallisuuskäyttäytymisen psykologiasta.
Sama arviointitapa ei toimi kaikissa rekrytoinneissa – Tiesitkö tämän henkilöarvioinneista?
Mitä psykologinen henkilöarviointi tarkoittaa käytännössä ja miksei yksi malli toimi kaikenlaisiin rekrytointitarpeisiin? Organisaatioiden yleisimpiin kysymyksiin henkilöarvioinneista vastaa Psyconin seniorikonsultti Matias Kaasalainen.
Tomi Niinivirta Psyconin kehityspäälliköksi
Psycon on nimittänyt Tomi Niinivirran kehityspäälliköksi tukemaan palveluiden uudistamista ja teknologian entistä parempaa hyödyntämistä. Kehityspäällikön roolissa Niinivirran työpöydälle mahtuu monenlaisia kehitysteemoja niin käynnissä olevissa hankkeissa, kuin tulevaisuuden suunnitelmissakin.
Psycon ja Mothers in Business vahvistivat naisjohtajuutta syksyn valmennusohjelmassa
Yhteistyössä toteutettu Leaders-yhteisö kokosi yhteen lähes sata naisjohtajaa eri puolilta Suomea kehittämään johtamisosaamistaan ja verkostoitumaan muiden johtotehtävissä toimivien kanssa.
Uskallatko katsoa johtajuuden peiliin, Psyconin Riitta Vuorelma-Iho kysyy
Johtajuus on vastuuta, mutta myös iloa ja oppimista. Riitta Vuorelma-Iho haluaa murtaa johtajuuden myyttejä ja siirtää keskustelun kovista luvuista kohti ihmisymmärrystä, aitoutta ja rohkeutta kasvaa ihmisenä.
Vastuullisesti toteutetusta outplacementista hyötyvät sekä organisaatio että ihmiset
Vastuullisesti toteutettu uudelleensijoitus ei hyödytä vain työnsä menettäviä, vaan auttaa myös jäävää henkilöstöä sopeutumaan tilanteen ja suuntaamaan uudelleen toimintaansa muuttuneessa tilanteessa.
Psyconin henkilöarviointien ennustekyky jopa 97 % – luotettavasta arvioinnista hyötyvät organisaatio ja hakija
Psycon on Suomen kokeneimpia ja luotettavimpia henkilöarviointien toteuttajia, ja sen arviointien ennustekyky on tilastollisten seurantatutkimusten mukaan poikkeuksellisen korkea – jopa 97 prosenttia.