Psycon ja Mothers in Business -verkosto jatkoivat tänä vuonna yhteistyötään toteuttamalla laajan naisjohtajien valmennuskokonaisuuden. Yhteistyössä toteutettu Leaders-yhteisö kokosi yhteen lähes sata naisjohtajaa eri puolilta Suomea kehittämään johtamisosaamistaan ja verkostoitumaan muiden johtotehtävissä toimivien kanssa.
MiBin ja Psyconin yhdessä toteuttama ohjelma tarjosi osallistujille mahdollisuuden syventää ymmärrystään omasta johtajuudestaan Psyconin asiantuntevien valmentajien ohjauksessa. Valmennuskokonaisuus koostui kolmesta johtamisteemaisesta webinaarista, LeaDr-johtamistyylimittauksesta sekä mittauksen purkutilaisuudesta. Ohjelman aikana osallistujat pääsivät kehittämään johtajuustaitojaan, vahvistamaan ammatillista identiteettiään sekä reflektoimaan omia vahvuuksiaan ja kehityskohteitaan.
Verkoston tapaamisia järjestettiin syksyn aikana Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Oulussa, mikä mahdollisti osallistujille myös kasvokkaiset kohtaamiset ja vertaistuen eri puolilla Suomea.
Yhteisenä tavoitteena tasa-arvoisempi työelämä
Yhteistyö Mothers in Business -verkoston kanssa on osa Psyconin vastuullisuustyötä. Psycon pyrkii edistämään erityisesti sosiaalista vastuullisuutta keskittymällä sukupuolten tasa-arvon vahvistamiseen, eriarvoisuuden vähentämiseen sekä ihmisarvoisen ja kestävän työelämän rakentamiseen. Naisjohtajien tukeminen ja urakehityksen edistäminen ovat tässä työssä merkittävässä roolissa.
Myös Mothers in Business koki yhteistyön Psyconin kanssa luontevaksi ja verkoston tavoitteita edistäväksi. Markkinointi- ja jäsenpalveluassistentti Mia Mickels näki yhteistyön tuottavan lisäarvoa myös MiBin jäsenistölle:
”Palautekyselymme mukaan yli 70 % valmennuskokonaisuuteen osallistuneista koki Psyconin osaavaksi valmennuskumppaniksi johtotehtävissä toimiville. Psyconin avoin ja ihmisläheinen työskentelytapansa, sekä oivalluttavat ja käytännössä hyödynnettävät sisällöt herättävät halun syventyä aiheeseen ja oppia lisää.”
Mothers in Business on vuonna 2014 perustettu urastaan kiinnostuneiden äitien verkosto, joka tarjoaa lähes 5 000 jäsenelleen vuosittain satoja ammatillista osaamista tukevia tapahtumia 11 paikkakunnalla. Jäsentapahtumien ja verkostoitumismahdollisuuksien lisäksi MiB osallistuu aktiivisesti yhteiskunnalliseen keskusteluun tasa-arvoisesta ja perheystävällisestä työelämästä.