Lappeenrannan Kasinolle kokoontui 19.9. joukko johtajuudesta kiinnostuneita etsimään avaimia hyvään johtajuuteen.
Psyconin 60-vuotista taivalta juhlistettiin kohottamalla maljaa sekä tiiviillä katsauksella Psyconin juuriin Valintakoe Oy:n aloittaessa yritysmuotoisen arviointitoiminnan Suomessa uraa uurtavasti. Mikäs sen sopivampi paikka kertoa tätä tarinaa kuin Lappeenrannassa, sillä silloinkin on oltu tehtaanpiipun juurella.
Pekka Salmela taustoitti keskustelua Psyconin johtamiskehikon ja ihmiskuvan avulla. Keskusteluissa johtamiskehikko todettiin ansiokkaaksi tavaksi kuvata kaikille tuttua johtamisen arkea senkin vuoksi, että se ei ole liian rajaava tai poissulkeva perusidealtaan. Osallistujat tunnistivat monen johtajuuden osa-alueen olevan kytköksissä tiiviisti toisiinsa ja tämän työkalun avulla johtamisen kenttää pystyy jäsentämään monipuolisesti.
Johtamistaipumuksiin perehdyttiin tilaisuuden jälkipuoliskolla Jere Vennon opastuksella. Kukin sai tutkailtavakseen oman LeaDR-johtamistaipumusprofiilinsa. Eteläkarjalaiseen tapaan omia tuloksia työstettiin varsin avoimella tavalla niissäkin tapauksissa, joissa oman tuloksen koettiin olevan jopa hieman ristiriidassa nykyisen työnkuvan kanssa.
Johtamistyön heijastuksia omaan organisaatioon jäätiin pohtimaan tilaisuuden lopuksi, keskustellen myös yksittäisten näkökulmien rajallisuudesta. Tilaisuuden hyvä fiilis sai osallistujilta erityiskiitoksia.