Tekoäly löytää jo ehdokkaita, tulkitsee urapolkuja ja nopeuttaa rekrytoinnin eri vaiheita. Yritys puolestaan tuntee tehtävän sekä oman organisaationsa. Suorahakukonsultin arvo ei silti katoa. Se näkyy erityisesti kolmessa asiassa, jotka vaikuttavat siihen, millainen ehdokasjoukko asiakkaan arvioitavaksi lopulta muodostuu.
