Kategoria: Blogi

Hyvät ja huonot konfliktit työelämässä

Konfliktin kohtaamisen kyky on yksi tärkeistä valmiuksista, joka ratkaisee menestymisen nykyajan työelämässä. Vaikka konfliktit koettelevat luottamusta, eri tavoitteiden yhteensovittaminen ei välttämättä johda henkilökohtaisiin ristiriitoihin – ellei tilannetta käsitellä väärin.

Rehellisesti sanottuna: Organisaatioiden tulisi sanoittaa ihmiskäsityksensä

Mikä on organisaatiomme ihmiskäsitys? Uskommeko, että ihmiset ovat lähtökohtaisesti vastuullisia ja kehittymiskykyisiä, vai nähdäänkö heidät ensisijaisesti kontrollia ja ohjausta tarvitsevina resursseina? Tämä ei ole pelkästään filosofinen pohdinta, vaan perusoletus, joka vaikuttaa kaikkeen johtamisesta työnantajabrändiin asti.

Vaikuttavan rekrytointi-ilmoituksen anatomia

Hyvä rekrytointi-ilmoitus on rekrytoinnin salainen ase. Varmista, että tekstisi puhuttelee oikeaa kohderyhmää, erottuu joukosta ja houkuttelee parhaat osaajat. Lue vinkkimme vaikuttavan ilmoituksen laatimiseen!

Modernin työntekijän yleisin työtapaturma tapahtuu mielessä

Mielenterveyden ongelmat vaikuttavat olevan uusi kansantauti ja modernin työntekijän yleisin työtapaturma. Työuupumukselle altistavat erityisesti työn vaatimukset, kuten työn määrällinen kuormittavuus ja kiire, mutta jossain määrin myös yksilölliset tekijät voivat olla yhteydessä työuupumusoireiluun.