Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Sitoutumisen summa
Kirjoitin taannoin sitoutumisen tärkeimmistä tekijöistä. Tuolloin olimme juuri itse testaamassa uutta sitoutumismittaria. Nyt on tulosten aika.
Sata kertaa kuuhun ja takaisin
WWF:n tänään julkistamat tulokset Green Office -organisaatioiden viime vuoden ympäristötyön vaikutuksista ovat positiivista luettavaa. evään 2015 raportoinnin tuloksien mukaan päästöjä vähennettiin enemmän kuin koskaan aiemmin.
Psyconin luottoluokitukset vahvalla tasolla
Psycon sai juuri valmistuneen Bisnoden luottoluokituksen perusteella arvon AA.
Se on toiseksi korkein arvo, johon yltää vain n. 10 % kaikista yrityksistä.
Open End – Unelmamuuri kohoaa
Helmikuun lopulla lanseeraamamme Open End -hanke on innostanut jo lukuisia ihmisiä kirjaamaan ylös unelmansa. Vielä ehdit mukaan!
Open End – Uskalla unelmoida!
Haluamme ravistella ihmisten ajattelua ja tarjota hetkiä, joissa voi irrottautua rajoitteista. Unohdetaan kaikki säännöt ja keskitytään aidosti miettimään, mitä minä muuttaisin, jos kaikki olisi mahdollista.
Kuinka narsisti kesytetään?
Narsistisen johtajan tunnusmerkkejä löytyy kirjallisuudesta pilvin pimein. Mutta jos vahinko on tapahtunut ja narsistinen pomo päässyt sisään organisaatioon, mitä pitäisi tehdä?
Psyconin osakaskunta laajeni vuoden alusta
Uusiksi osakkaiksi on kutsuttu seniorikonsultit Markus Katiska, Anu Säilä-Kiukas ja Marko Saukko sekä liiketoiminnan kehitysjohtaja Jere Vento ja tutkimusjohtaja Mikael Nederström.
Henkilöarviointi – halpaa kuin saippua!
Onnistuneen rekrytoinnin tuotto-odotuksen ja epäonnistuneen rekrytoinnin todellisen tuoton eroja vertaillessa hyvän henkilöarvioinnin hintalappu jää pieneksi.
Sulkeudu, jos siltä tuntuu!
Harva työelämässä oleva voi välttää ryhmätöitä, sosiaalisia tilaisuuksia tai avokonttoreita. Näyttäisi kuitenkin siltä, että pakkososiaalisuudesta luopumalla työympäristömme toimisi paremmin.
Kohti iloisempaa huomista
Työhyvinvoinnin professori Marja-Liisa Manka puhuu työnilon puolesta. Työyhteisön myönteinen ilmapiiri ja avoin vuorovaikutus luovat hyvät puitteet mielekkäälle työnteolle.
HS kirjoittaa työnhausta
Juttuun haastateltiin myös Psyconin tutkimuspäällikköä Mikael Nederströmiä.