Soveltuvuusarviointi ei onnistu yhdellä testillä!

Osa persoonallisuudesta on perinnöllisesti määräytynyttä kykyä ja temperamenttia, osa varhaislapsuuden myötä kehittyneitä valmiuksia ja osa yksilön oman kasvuprosessin myötä vahvistuneita tietoisia tavoitteita. Miten yksi testi voisi riittää tämän kaiken tavoittamiseen?

Johtamisen rakenteet – kehittämisen muna vai kana?

Onko huono johtaminen seurausta huonoista rakenteista – vai enemmänkin ongelmista kohdata toinen yhteisön jäsen? Käsillä on muna–kana-ongelma.

Rekrytoija, vältä haastattelun sudenkuopat!

Onnistuneen ja positiivista hakijakokemusta tukevan rekrytointihaastattelun läpivienti vaatii kokemusta ja valmistautumista myös haastattelijalta.

Kaunoveteliä konsulttipuheita

Terve järki on nykyisin aliarvostettu asia. Asiantuntijavalta on saanut aivan liikaa painoarvoa päätöksenteossa. Maailma hukkuu monimutkaiseen silppuun, joka ei auta ketään eteenpäin.

Psyconin Helsingin-toimisto muuttaa

Uudet toimitilat sijaitsevat keskeisellä paikalla Helsingin keskustan Postitalossa, osoitteessa Mannerheiminaukio 1.

Valoisaa ja pimeää narsismia

Jokaisessa persoonallisuudenpiirteessä on hyviä ja huonoja puolia. Narsismi on usein ajateltu yksinomaan negatiiviseksi piirteeksi, mutta siinäkin on monta puolta.

HENRY ry palkitsi Psyconille tehdyn gradun vuoden parhaaksi

Paras HR-gradu -kilpailun on voittanut  Vaasan yliopistosta valmistunut Eevi-Kaisa Kilpiö työllään ”Kontrolliodotusten ja sosiaalisen suotavuuden välinen yhteys henkilöstöjohtamisessa”.

Lukupiiri itseohjautuvuudesta

Johtoryhmä tarttui kirjoihin ja lähti selvittämään itseohjautuvuuden rajoja ja mahdollisuuksia.

Pää jäässä? Asiantuntijalla? Esimiehellä?

Voiko osata kaiken? Löytääkö aina viisasta sanottavaa? Saako joka kerran tehtyä, mitä on pyydetty? Ei kyllä, mutta voiko sen myöntää?

Maailman kallein harrastus

Huono rekrytointi on kallis harrastus. Harva ymmärtääkään, kuinka kallis. Laskimme, millä tavalla virhepäätös näkyy viivan alla.

Tekes tukee Psyconin tuotekehitystä

Tekes on myöntänyt Psyconille rahoitusta globaalin henkilöarviointikonseptin kehittämiseen.