Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Kolme harhaluuloa persoonallisuustesteistä – älä usko akateemikkoa
On aika katsoa persoonallisuustestejä uusin silmin ja ymmärtää niiden todellinen arvo rekrytoinnissa ja työelämässä. Käytännön kokemukset ja tutkimukset osoittavat, että hyvin toteutettu persoonallisuustesti voi osaavissa käsissä olla korvaamaton työkalu.
Rehellisesti sanottuna: Organisaatioiden tulisi sanoittaa ihmiskäsityksensä
Mikä on organisaatiomme ihmiskäsitys? Uskommeko, että ihmiset ovat lähtökohtaisesti vastuullisia ja kehittymiskykyisiä, vai nähdäänkö heidät ensisijaisesti kontrollia ja ohjausta tarvitsevina resursseina? Tämä ei ole pelkästään filosofinen pohdinta, vaan perusoletus, joka vaikuttaa kaikkeen johtamisesta työnantajabrändiin asti.
Viisi vuotta etätöitä – paraniko joustavuus innovaatioiden kustannuksella?
Viisi vuotta sitten valtioneuvoston julistama poikkeustila sulki toimistot ja siirsi työntekijät keittiönpöytien ääreen. Nyt viisi vuotta myöhemmin jokaisessa työyhteisössä tulisi kiinnittää huomiota kolmeen keskeiseen asiaan.
Rehellisesti sanottuna: Etätyö ei tappanut innovaatioita, vaan huono johtaminen
On väitetty, että etätyö heikentää luovuutta, tappaa innovatiivisuuden ja hajottaa tiimejä. Kuitenkin tutkimukset ja työelämän arki kertovat toisenlaista tarinaa: ongelma ei ole etätyössä itsessään, vaan siitä, miten sitä johdetaan.
Miten edistimme vastuullista työelämää vuonna 2024? Psyconin vastuullisuusraportti julkaistu.
Olemme julkaisseet vuoden 2024 vastuullisuusraporttimme, joka kokoaa yhteen konkreettiset tekomme vastuullisen ja kestävän työelämän edistämiseksi.
Kehittyvä Psycon uudistaa johtamisrakennettaan – Riitta Vuorelma-Iho nimitetty toimitusjohtajaksi
Vuorelma-Ihon nimitys vauhdittaa Psyconin käynnissä olevaa uudistumistyötä. Psyconin tavoitteena on vastata yhä paremmin kehittyviin asiakastarpeisiin ylivoimaista osaamista ja uutta teknologiaa rohkeasti yhdistäen.
Vaikuttavan rekrytointi-ilmoituksen anatomia
Hyvä rekrytointi-ilmoitus on rekrytoinnin salainen ase. Varmista, että tekstisi puhuttelee oikeaa kohderyhmää, erottuu joukosta ja houkuttelee parhaat osaajat. Lue vinkkimme vaikuttavan ilmoituksen laatimiseen!
Asiakastutkimus: Osaamisen varmistaminen on organisaatioiden kriittinen menestystekijä
Loppuvuodesta 2024 valmistunut asiakastutkimus paljastaa, että osaamisen varmistaminen on keskeinen haaste ja mahdollisuus organisaatioille kaikilla toimialoilla.
Henkilöarviointi on nopeampaa ja hyödyllisempää kuin moni uskoo – asiantuntijat oikovat 5 sitkeintä myyttiä
Henkilöarviointien tekemiseen ja hyödyllisyyteen liittyy monia sitkeitä väärinkäsityksiä. Pyysimme Psyconin seniorikonsultti, psykologi Marko Saukkoa ja liiketoimintajohtaja Riitta Vuorelma-Ihoa purkamaan yleisimmät henkilöarviointeihin liittyvät harhaluulot.
Oman potentiaalin tunnistaminen ja sanoittaminen tarjoaa oivalluksia ja itsevarmuutta
Oman potentiaalin sanoittaminen voi monesti tuntua haastavalta ja työläältä tehtävältä. Se on kuitenkin arvokas ja hyödyllinen taito, jota voi harjoitella. Olitpa sitten työnhakija, opiskelija tai jo kokeneempi osaaja, vahvuuksiesi selkeä sanoittaminen voi avata paljon ovia.
Psycon mukaan Työterveyslaitoksen tekoälytutkimukseen
Tekoäly voi automatisoida ja tehostaa työntekoa, mutta miten se vaikuttaa työpaikkojen käytöntöihin ja asiantuntijoiden työhön? Muun muassa tähän kysymykseen haetaan vastausta Työterveyslaitoksen toteuttamassa, kolmivuotisessa tutkimushankkeessa.