Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Modernin työntekijän yleisin työtapaturma tapahtuu mielessä
Mielenterveyden ongelmat vaikuttavat olevan uusi kansantauti ja modernin työntekijän yleisin työtapaturma. Työuupumukselle altistavat erityisesti työn vaatimukset, kuten työn määrällinen kuormittavuus ja kiire, mutta jossain määrin myös yksilölliset tekijät voivat olla yhteydessä työuupumusoireiluun.
Verkostoitumista, sparrailua ja oppimista – Uusi Talent Acquisition -verkosto aloitti toimintansa
Verkosto on jaettu kahteen ryhmään: kasvokkain tapaava lähiverkosto sekä etäverkosto, joka kokoontuu aina Teamsin välityksellä. Tapaamiset järjestetään noin kerran kvartaalissa, ja niissä käsitellään ryhmän etukäteen valitsemia teemoja fasilitoitujen keskustelujen ja case-esimerkkien kautta.
Psycon mukana Mothers in Businessin Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus rekrytoinnissa -koulutuksessa
Psycon ja Mothers in Business yhdistivät voimansa rekrytointien tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi syyskuun koulutuksessa. Miten monimuotoisuus vaikuttaa liiketoiminnan menestykseen, ja mitkä konkreettiset keinot auttavat rakentamaan oikeudenmukaista rekrytointiprosessia?
Tunnistatko oman työ- ja johtamisorientaatiosi?
Erilaiset työ- ja johtamisorientaatiot tuovat törmäyksiä arkeen, mikäli niitä ei tunnisteta tai sanoiteta. Toisaalta erilaiset orientaatiot ovat yhteisön voimavara, joka mahdollistaa parhaimmillaan vahvuuksien kohdennetun hyödyntämisen ja asioiden monipuolisen tarkastelun.
Psyconilla kaksi tieteellistä esitelmää Kansainvälisen testikomissio ITC:n konferenssissa heinäkuussa
Psycon osallistui heinäkuussa International Test Commissionin eli Kansainvälisen testikomission konferenssiin kahdella suullisella esityksellä.
Halusin saada palautetta siitä, minkälainen tyyppi olen työelämässä – Naistenpäivän kampanja tuotti oivalluksia ja uusia oppeja
Psyconin naistenpäiväkampanja tarjosi kevään aikana maksuttomia LeaDr-johtajuustyylimittauksia johtamisuransa alkupuolella oleville naisille (itsemäärittelyä kunnioittaen).
Tulevaisuususkoa luodaan johtajuudella
Kun maailmassa tapahtuu vaikeasti käsitettäviä, epävarmuutta synnyttäviä asioita, ihmisten tulevaisuususko voi olla koetuksella. Minkälaista johtajuutta tarvitaan ympäristössä, joka tuottaa jatkuvia yllätyksiä? Ketä me haluamme seurata, kun kriisi on lähellä tai päällä?
Rekrytoinnin vastuullisuus on esihenkilön asia
Vastuullinen rekrytointi ei toteudu pelkästään organisaation toimintamallien pohjalta. Myös yksittäinen esihenkilö vaikuttaa monin tavoin vastuullisuuden toteutumiseen omissa rekrytoinneissaan.
Naistenpäivän kampanja nostaa esiin naisjohtajuutta
Kampanjan tavoitteena on rohkaista naisia hakeutumaan johtotehtäviin, purkaa johtamiseen liittyviä stereotyyppisiä mielikuvia sekä tehdä näkyväksi Psyconin vastuullisuustyötä sukupuolten tasa-arvon edistämisessä sekä eriarvoisuuden vähentämisessä.
Asiantuntijaorganisaatio elää kolmessa tasossa
Sekä johdettavilla että johtajalla tulee olla kykyä ymmärtää organisaation kulttuuriset vaikutussuhteet, jotta tasapainoilu yksilön autonomisuuden ja yhteisöllisen toiminnan välillä onnistuisi. Asiantuntijayhteisö elää elämäänsä kolmella tasolla.
Kilpailukyky ja hyvinvointi muuttuvassa toimintaympäristössä – Lataa Työelämän trendit 2024 -kooste
Psyconin asiantuntijat ovat tänäkin vuonna koonneet yhteen tärkeimpiä ajankohtaisia työelämän trendejä.