Ajankohtaista
Tutustu Psyconin ajankohtaisiin uutisiin ja asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin.
Rehellisesti sanottuna: Lasitaloefekti laittaa työnantajakuvasi testiin
Työnantajakuva ei ole mainoslause. Se on lupaus siitä, millaista arki yrityksessä oikeasti on. Lasitaloefekti paljastaa, mitä tapahtuu, kun tämä lupaus pitää ja mitä tapahtuu, kun se särkyy.
Voiko ihmistä ennustaa?
Usein kuulee fraasin, jonka mukaan ihmisen toiminta on niin monimutkaista, ettei sitä voi henkilöarvioinnilla ennustaa. Väite on ymmärrettävä, mutta väärä. Vaikka ihmiset ovat monimutkaisia, teemme joka päivä ennusteita toisistamme.
Psycon ja Mothers in Business vahvistivat naisjohtajuutta syksyn valmennusohjelmassa
Yhteistyössä toteutettu Leaders-yhteisö kokosi yhteen lähes sata naisjohtajaa eri puolilta Suomea kehittämään johtamisosaamistaan ja verkostoitumaan muiden johtotehtävissä toimivien kanssa.
Johtajuus on hukassa, koska etsimme sitä vääristä paikoista
Miksi johtajamme voivat huonosti ja miksei johtajuus ylipäänsä kiinnosta suomalaisia? Yksilöiden sormella osoittelu tuntuu tässä tilanteessa hassulta, sillä kokemukset tuntuvat olevan hyvin kollektiivisia. Onkin paikallaan laajentaa katsetta yksilöistä kokonaisuuteen.
Uskallatko katsoa johtajuuden peiliin, Psyconin Riitta Vuorelma-Iho kysyy
Johtajuus on vastuuta, mutta myös iloa ja oppimista. Riitta Vuorelma-Iho haluaa murtaa johtajuuden myyttejä ja siirtää keskustelun kovista luvuista kohti ihmisymmärrystä, aitoutta ja rohkeutta kasvaa ihmisenä.
Rehellisesti sanottuna: Unohda kontrolli, AI vaatii sinulta inhimillistä johtamista
AI vapauttaa meitä rutiineista, mutta se ei tule viemään meiltä inhimillisyyden tärkeimpiä ominaisuuksia; rohkeutta, kykyä tuntea sekä rakentaa luottamusta. Tulevaisuudessa menestyvät ne yritykset, jotka ymmärtävät yhdistää teknologian tehokkuuden inhimillisyyden viisauteen.
Vastuullisesti toteutetusta outplacementista hyötyvät sekä organisaatio että ihmiset
Vastuullisesti toteutettu uudelleensijoitus ei hyödytä vain työnsä menettäviä, vaan auttaa myös jäävää henkilöstöä sopeutumaan tilanteen ja suuntaamaan uudelleen toimintaansa muuttuneessa tilanteessa.
Psyconin henkilöarviointien ennustekyky jopa 97 % – luotettavasta arvioinnista hyötyvät organisaatio ja hakija
Psycon on Suomen kokeneimpia ja luotettavimpia henkilöarviointien toteuttajia, ja sen arviointien ennustekyky on tilastollisten seurantatutkimusten mukaan poikkeuksellisen korkea – jopa 97 prosenttia.
Psyconin 360-mittaukset yhdistävät psykologisen osaamisen ja tiedolla johtamisen
Yli 30 vuoden kokemuksella kehitetyissä mittauksissa yhdistyvät psykologinen ymmärrys ihmisestä, nykyaikainen teknologia ja datalähtöinen tarkkuus.
Psyconin toimitusjohtaja Riitta Vuorelma-Iho ehdolla Vuoden arvojohtajaksi
Kisa on osa Value Companyn järjestämää Value Summit -kampanjaa, jonka tavoitteena on nostaa esiin esimerkillistä johtajuutta ja konkreettisia arvopohjaisia tekoja suomalaisessa työelämässä.
Rehellisesti sanottuna: Kulttuurilähtöinen rekrytointi on avain kestävään työyhteisöön
Kulttuuri ei ole vain organisaation taustalla vaikuttava voima – sen pitäisi olla rekrytoinnin ytimessä. Kun rekrytointiprosessi suunnitellaan kulttuurilähtöisesti, varmistetaan, että uudet työntekijät eivät vain täytä osaamisvaatimuksia, vaan myös vahvistavat ja rikastuttavat työyhteisön arvoja ja toimintatapoja.