Työelämän muutokset koskettavat tällä hetkellä monia. Kun vaikeita muutoksia joudutaan toteuttamaan, niin vaikutusten piirissä olevat ihmiset kuin organisaatiokin hyötyvät vastuullisesti ja suunnitelmallisesti toteutettavasta outplacement-prosessista. Muutosten ja tunteiden keskellä kokenut valmentaja voi auttaa suuntaamaan katseen eteenpäin.
Tukea ihmisille, turvaa organisaatiolle
Työpaikan menettäminen on monille yksi työuran haastavimmista kokemuksista. Siksi se, miten muutostilanne hoidetaan, vaikuttaa pitkään niin yksilöihin kuin koko organisaatioonkin. Hallittu, suunnitelmallinen ja inhimillinen outplacement-prosessi tukee muutoksen suunnitelmallista läpivientiä ja vähentää tilanteen aiheuttamia haittoja.
Vastuullisesti toteutettu uudelleensijoitus ei hyödytä vain työnsä menettäviä, vaan auttaa myös jäävää henkilöstöä sopeutumaan tilanteen ja suuntaamaan uudelleen toimintaansa muuttuneessa tilanteessa. Kun irtisanottavia tuetaan ammatillisessa siirtymässä, jäljelle jäävä henkilöstö näkee, että työnantaja toimii arvostavasti ja oikeudenmukaisesti. Tämä vahvistaa luottamusta ja myönteistä työnantajakuvaa, sekä auttaa koko työyhteisöä käsittelemään muutoksen herättämiä tunteita rakentavasti.
Tukea myös johdolle ja esihenkilöille
Myös esihenkilöille ja johdolle vastuullisesti toteutettu outplacement tarjoaa tärkeää tukea. Irtisanomiset ovat vaikeita tilanteita myös päätöksentekijöille, ja ulkopuolinen asiantuntijatuki auttaa heitä toimimaan johdonmukaisesti ja empaattisesti muutoksen kaikissa vaiheissa.
Psycon on toiminut suomalaisen työelämän kumppanina jo yli 70 vuoden ajan. Työ- ja organisaatiopsykologian sekä rekrytoinnin asiantuntijana meillä on vankka kokemus siitä, miten muutostilanteet voidaan hoitaa vastuullisesti ja inhimillisesti, sekä tukien organisaation toiminnan jatkuvuutta.
Jokaisessa ihmisessä on potentiaalia
Psyconin ihmiskuvan mukaisesti me uskomme, että jokaisessa ihmisessä on potentiaalia. Outplacement-valmennuksen tavoitteena on auttaa irtisanottavia tunnistamaan vahvuutensa, rakentamaan realistisia tavoitteita ja löytämään uuden, mielekkään suunnan työuralleen. Näin myös vaikea muutos voi muodostua merkitykselliseksi käännekohdaksi, joka avaa uusia mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun.
Haluatko kuulla lisää?
Haluatko kuulla lisää Psyconin outplacement-valmennuksista, tai muista muutostilanteiden palveluistamme? Laita meille viestiä, niin asiantuntijamme ovat yhteydessä sinuun mahdollisimman pian.