Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus rekrytoinnissa: teoriasta käytäntöön
Vastuullisesti toteutetussa rekrytoinnissa vaalitaan monimuotoisuutta ja kohdellaan ehdokkaita yhdenvertaisesti. Se voi kuitenkin olla helpommin sanottu kuin tehty: aidosti vastuullisessa rekrytoinnissa on huomioitava monentasoisia näkökulmia aina käytettävistä termeistä organisaation rekrytointikyvykkyyden kehittämiseen.
Valmennuksessamme opit, miksi monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus on syytä huomioida rekrytoinnin toteutuksessa ja millaisilla käytännön keinoilla voit edistää monimuotoisuuden huomioimista ja yhdenvertaisuuden edistämistä rekrytoinnissa.
Valmennus soveltuu HR-ammattilaisille sekä muille henkilöille, jotka haluavat edistää monimuotoisuuden huomioimista ja yhdenvertaista kohtelua rekrytoinnissa.
Valmennuksen käytyäsi ymmärrät
Peruutusehto
Peruutuksesta tai poisjäämisestä on ilmoitettava mahdollisimman pian, kuitenkin vähintään 12 vrk ennen valmennuksen alkua, jolloin peruutus on maksuton. Muutoin valmennuksen hinnasta veloitetaan 50 %, tai jos peruminen tapahtuu 2 vrk ennen valmennuksen alkua, veloitetaan summa kokonaisuudessaan. Ilmoittautuneen henkilön paikan valmennuksessa voi ottaa myös toinen osallistuja samasta organisaatiosta.