Kirjoittanut

Anita Rintala-Rasmus

Missä vietät kymmeniätuhansia tunteja elämästäsi – Työkulttuurin merkitys

Blogi

Työkulttuurilla viitataan usein siihen, ”miten asiat meillä tavataan tehdä”, jaettuihin arvoihin ja käytäntöihin. Silti monikaan organisaatio ei välttämättä osaa nimetä, että mikä heidän työkulttuurissaan on leimallista tai miten henkilöstö kokoee kulttuurin.

Onko outplacement toimivaa?

Blogi

Pandemia-aikana moni organisaatio on joutunut vastentahtoisesti vähentämään henkilöresurssejaan ja luopumaan monistakin osaajista. Nykytyönantajat tuntevat hyvin vastuunsa sekä lähtijöiden mukanaan kuljettaman työnantajakuvan suuren merkityksen ja tarjoavat tukea uudelleensuuntautumiseen.

Uravalmennus – ”portaali” työtulevaisuuteen

Blogi

Quo vadis? Minne menet? Vaikuttavatko työpolkusi ratkaisuihin lähinnä ulkoiset tekijät, toisten toiveet ja odotukset vai ajopuuteoria? Uravalmennus tukee yksilöä ja organisaatiota uramuutoksissa sekä tulevan työpolun kartoituksessa.

Teknologia, rekrytointi ja henkilövalinnat

Blogi

Alkukesään kuuluu auringonpaiste ja EAWOP:n eli Euroopan työ- ja organisaatiopsykologian tieteellinen kongressi. Pääsimme esittelemään kongressissa myös Psyconin vahvaa osaamista.

Anita Rintala-Rasmus

Senior Advisor, osakas

PsL, laillistettu psykologi, työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi

020 710 1234

Helsinki