Psycon järjesti 29.9.2026 maksuttoman verkkovalmennuksen opintojensa loppuvaiheessa oleville ja jo valmistuneille korkeakouluopiskelijoille. Opiskelijasta asiantuntijaksi – Työnhaku ja näkyvyys työmarkkinoilla -webinaari kokosi yhteen 210 osallistujaa eri koulutusaloilta pohtimaan työnhaun haasteita, asiantuntijarekrytointeja ja oman osaamisen näkyväksi tekemistä. Webinaarin puhujina toimivat Psyconin operatiivinen johtaja Milla Kansonen sekä seniorikonsultti Ville-Matti Hännikäinen, jotka avasivat osallistujille työnhaun nykytilannetta rekrytoinnin ja henkilöarvioinnin ammattilaisten näkökulmasta.
Työnhaun haasteet mietityttävät vastavalmistuneita
Ilmoittautuneille toteutetun ennakkokyselyn perusteella 68 prosenttia heistä oli opintojensa loppuvaiheessa ja 32 prosenttia oli jo valmistunut. Osallistujat edustivat laajasti eri aloja, kuten henkilöstöalaa, sosiaali- ja terveysalaa, talous- ja rahoitusalaa, IT- ja ohjelmistokehitystä, viestintää, mediaa, kulttuurialaa sekä järjestökenttää.
Työnhaun suurimmiksi haasteiksi he nostivat haastatteluun pääsemisen ja kovan kilpailun työpaikoista (68 % vastaajista), sopivien työpaikkojen löytämisen (57 % vastaajista), oman osaamisen sanoittamisen (56 % vastaajista) sekä aiemman työkokemuksen puutteen (45 % vastaajista).
Tulokset heijastuvat myös osallistujien ennakkokysymyksissä. Monia mietitytti esimerkiksi se, miten vastavalmistunut voi erottua kokeneempien hakijoiden joukosta, kuinka omaa osaamista kannattaa sanoittaa silloin, kun oman alan työkokemusta on vielä vähän, sekä miten verkostoja voidaan rakentaa jo työuran alkuvaiheessa.
Työnhaku on muutakin kuin työpaikkailmoitusten selaamista
Webinaarissa käsiteltiin asiantuntijarekrytointien kulkua työnantajan näkökulmasta sekä sitä, miten rekrytoijat ja työnantajat arvioivat hakijoita rekrytointiprosessin eri vaiheissa.
Psyconin asiantuntijoiden keskeinen viesti osallistujille oli se, että asiantuntijarekrytoinneissa huomio kiinnittyy osaamisen lisäksi myös motivaatioon, oppimiskykyyn, ongelmanratkaisuun, yhteistyötaitoihin ja potentiaaliin. Näistä voi kerryttää näyttöä jo opiskeluaikana esimerkiksi erilaisilla projekteilla, harjoitteluilla, järjestötoiminnassa, muilla vastuutehtävillä sekä opinnäytetyön kautta.
Lisäksi webinaarissa keskusteltiin LinkedInin hyödyntämisestä, ammatillisten verkostojen rakentamisesta sekä niin sanotuista piilotyöpaikoista. Työnhaku ei ole pelkästään vastaamista avoimiin ilmoituksiin, vaan myös oman suunnan kirkastamista, näkyvyyden rakentamista ja uusien keskustelujen avaamista.
Webinaari toteutettiin osana Psyconin vastuullisuustyötä
Työnhakuwebinaari on osa Psyconin vastuullisuustyötä. Viime vuoden lopulla annoimme asiakkaidemme äänestää, minkä vastuullisuusteon toteutamme tänä vuonna. Eniten kannatusta saivat lahjoitus Pelastakaa Lapset ry:lle sekä opiskelijoille suunnattu työnhakuwebinaari, ja päätimme toteuttaa molemmat vaihtoehdot.
Opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden tukeminen työelämään siirtymisessä liittyy myös Psyconin tavoitteeseen edistää yhdenvertaisempaa työelämää. Työmarkkinoille siirtyminen on monille nuorille osaajille haastava vaihe, ja työnhaun pelisääntöjen ymmärtäminen sekä oman osaamisen tunnistaminen voivat helpottaa ensimmäisten asiantuntijatehtävien löytämistä.
– Haluamme jakaa opiskelijoille ja vastavalmistuneille sellaista tietoa, jota kertyy meille päivittäin rekrytointien ja henkilöarviointien parissa. Työelämään siirtyminen on merkittävä vaihe, ja koemme tärkeäksi auttaa nuoria osaajia ymmärtämään paremmin työnhaun käytäntöjä ja työmarkkinoiden toimintaa, Kansonen toteaa.