Kirjoittanut

Milla Kansonen

Johtajuus on hukassa, koska etsimme sitä vääristä paikoista

Blogi

Miksi johtajamme voivat huonosti ja miksei johtajuus ylipäänsä kiinnosta suomalaisia? Yksilöiden sormella osoittelu tuntuu tässä tilanteessa hassulta, sillä kokemukset tuntuvat olevan hyvin kollektiivisia. Onkin paikallaan laajentaa katsetta yksilöistä kokonaisuuteen.

Vaikuttavan rekrytointi-ilmoituksen anatomia

Blogi

Hyvä rekrytointi-ilmoitus on rekrytoinnin salainen ase. Varmista, että tekstisi puhuttelee oikeaa kohderyhmää, erottuu joukosta ja houkuttelee parhaat osaajat. Lue vinkkimme vaikuttavan ilmoituksen laatimiseen!

Rekrytoinnin vastuullisuus on esihenkilön asia

Blogi

Vastuullinen rekrytointi ei toteudu pelkästään organisaation toimintamallien pohjalta. Myös yksittäinen esihenkilö vaikuttaa monin tavoin vastuullisuuden toteutumiseen omissa rekrytoinneissaan.

Milla Kansonen

Liiketoimintajohtaja, arviointi- ja rekrytointipalvelut

FM (viestintä ja kasvatustieteet), MBA

020 710 1233

Helsinki