Viime keväänä kysyimme uutiskirjeessämme, kaipaatko enemmän ammatillisia verkostoitumismahdollisuuksia työelämään, ja 82 % äänestykseen osallistuneista vastasi kyllä. Vastauksena tähän tarpeeseen Psycon käynnisti uuden Talent Acquisition -kollegaverkoston, jonka lähi- ja etäryhmät kokoontuivat ensimmäistä kertaa syyskuussa.
Rekrytoinneista, työnantajamielikuvasta ja talent acquisition -teemoista vastaaville HR-ammattilaisille tarkoitetun verkoston vetäjänä toimii Psyconin Recruitment Lead Milla Kansonen. ”Monet kokevat, että ammatillisille kohtaamisille ja sparrailuille on työn arjessa liian vähän aikaa ja tilaa. TA-verkoston tarkoituksena onkin tarjota luottamuksellinen foorumi, johon jäsenet voivat säännöllisesti kokoontua keskustelemaan, oppimaan ja tukemaan toisiaan ajankohtaisissa työnantajamielikuvan ja rekrytoinnin teemoissa.”
Verkosto on jaettu kahteen ryhmään: kasvokkain tapaava lähiverkosto sekä etäverkosto, joka kokoontuu aina Teamsin välityksellä. Tapaamiset järjestetään noin kerran kvartaalissa, ja niissä käsitellään ryhmän etukäteen valitsemia teemoja fasilitoitujen keskustelujen ja case-esimerkkien kautta. Syyskuun tapaamisissa keskusteluun nousivat muun muassa työnantajamielikuvan rakentaminen, ehdokaskokemuksen parantaminen, tekoälyn hyödyntäminen ja anonyymi rekrytointi.
Vaikka käsiteltävät aiheet voivat olla laajoja, korostaa Kansonen myös konkreettisuuden merkitystä. ”Verkostossa mukana olevat pääsevät jakamaan omia kokemuksiaan ja oppimaan oman alan ulkopuolisista näkökulmista. Tämä ei ole kuitenkaan pelkästään ideointia, vaan yhteinen tavoitteemme on löytää käytännön työkaluja ja ajatuksia, jotka auttavat jäseniä arjen haasteissa.”
TA-verkosto on luottamuksellinen ja se on rajattu vain Psyconin asiakkaille. Verkoston osallistujilta toivotaan sitoutumista verkoston toimintaan, jotta ryhmän jäsenillä on mahdollisuus tutustumiseen ja turvalliseen ajatustenvaihtoon. Kaikki lähiverkoston paikat on täytetty, mutta etäverkostossa on tilaa vielä muutamalle uudelle jäsenelle. Jos kiinnostuit, ota rohkeasti yhteyttä!
Milla Kansonen
Milla luotsaa Psyconissa rekrytoinnin ja rekrytoinnin kehittämisen palveluja. Millan tiimi tukee asiakasorganisaatioita erilaisissa rekrytoinnin ja suorahaun tarpeissa sekä kehittää organisaatioiden rekrytointia, työnantajamielikuvaa ja rekrytointiosaamista. Milla on kokenut rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan kehittäjä, jonka osaamisen keskiössä ovat ihmistieteiden lisäksi viestintä, markkinointi ja liiketoiminta.
