Psycon Executive Services
Psycon Executive Services auttaa johtoryhmiä ja hallituksia vahvistamaan avainhenkilövalintojen osumatarkkuutta ja johtajien arvontuottoa sekä nostamaan johtoryhmän vaikuttavuuden tasoa. Ylimmälle johdolle suunnatut palvelumme pohjautuvat tutkittuun tietoon, tieteellisesti validoituihin menetelmiin ja vuosikymmenten kokemukseen työelämästä ja erilaisista organisaatioista.
Voimmeko olla avuksi?
Autamme mielellämme kaikissa johtajavalintoihin ja johtamisen kehittämiseen liittyvissä asioissa. Laita meille viestiä, niin mietitään yhdessä, miten voisimme edistää juuri teidän tavoitteitanne!
Psykologinen ihmiskuva johtamisen tukena
Psycon Executive -palvelujen ytimessä on psykologinen ihmiskuva. Se auttaa ymmärtämään, mitkä tekijät ohjaavat johtajien toimintaa, päätöksentekoa ja vuorovaikutusta, ja miten näitä tekijöitä voidaan luotettavasti arvioida ja kehittää. Tällä tavoin ihmisosaaminen yhdistyy liiketoiminnan tavoitteisiin ja tukee vaikuttavampaa ja kestävämpää johtamista.
Autamme asiakkaitamme tunnistamaan
- johtajien todellisen potentiaalin,
- onnistumista tukevat ja sitä rajoittavat tekijät ja
- riskit, jotka voivat realisoitua vaativissa rooleissa.
Räätälöidyt johtamisvalmennukset tukevat Caverionin kasvua
Palvelukokonaisuutemme ylimmälle johdolle
1. Tuloksekkaat ja kestävät päätökset johtajavalinnoissa – Johtajien suorahaku ja Executive Audit
Onnistuneita avainhenkilövalintoja ei tehdä ainoastaan historian pohjalta. Urahistorian aikana kertyneen osaamisen lisäksi johtajan onnistumista määrittävät lukuisat muut asiat, kuten potentiaali, arvojen kohtaaminen ja motivaatioon liittyvät seikat. Erityisen olennaista on johtamisprofiilin yhteensopivuus organisaation strategisten tavoitteiden ja toimintaympäristön edellytysten kanssa.
Me autamme ymmärtämään tätä kokonaisuutta dataan ja tutkimukseen pohjaten. Teemme johtajavalinnoissa näkyväksi sekä potentiaalin että riskit, ja autamme sinua löytämään ja tunnistamaan organisaatiosi strategiaa ja kulttuuria parhaiten tukevat avainhenkilöt.
2. Johtajasta arvontuottajaksi – Uuden johtajan onboarding ja Executive Coaching
Uskomme siihen, että myös johtajat ovat parhaimmillaan, kun he pääsevät hyödyntämään täyttä potentiaaliaan. Siksi on keskeistä ymmärtää avainhenkilöiden kyvykkyys ja saada se käyttöön täysimittaisesti.
Autamme avainhenkilöä ottamaan haltuun uuden, haasteellisen roolin organisaatiossa sekä nousemaan seuraavalle tasolle johtajuudessaan. Lisäksi tuemme kokeneempia johtajia esimerkiksi oman johtajuusidentiteetin kirkastamisessa ja erilaisissa yksilöllisissä haasteissa, kuten potentiaalin kehittämisessä tai esihenkilöosaamisen vahvistamisessa.
3. Johtoryhmän vaikuttavuuden nosto ja kulttuurin kehittäminen – Management audit, johtoryhmä-coaching, sekä valmennus- ja kehittämisohjelmat
Menestyvä johtoryhmä ei ole kokoelma yksilösuorituksia, vaan tiimi, jossa erilaisuus jalostuu yhteiseksi voimaksi. Se ei synny sattumalta, vaan johdonmukaisesta yhteistyöstä ja yhteistyön jatkuvasta kehittämisestä. Toimiva johtoryhmä kykenee luomaan organisaatiolle onnistumisen strategian, toteuttamaan sen ja reagoimaan toimintaympäristöstä nouseviin kehityshaasteisiin.
Tuemme johtoryhmien toimintakykyä ja vaikuttavuutta auttamalla organisaatioita kehittämään johtamista, kulttuuria ja toimintaa kokonaisvaltaisesti esimerkiksi muutoskyvykkyyttä ja strategianmukaisia johtamiskäytänteitä vahvistamalla. Käytössämme on useita johtoryhmien toiminnan kehittämiseen kehitettyjä, tutkimuspohjaisia työkaluja.
Yksilöllinen ja korkeatasoinen asiakaskokemus
Psycon Executive -palveluissa ainutlaatuinen asiakaskokemus on kaiken tekemisen keskiössä. Palvelujen käytännön toteutus muotoillaan joustavasti osallistujien aikataulujen ja tarpeiden mukaan. Yhteistyötä kannattelee coachaava ja yksilöllinen työote, jossa ammatillinen vuoropuhelu on keskeistä: keskustelu haastaa sopivan napakasti, mutta samalla kunnioittavasti ja rakentavasti kaikkia prosessin osapuolia.
