Psyconin ihmiskuva
Henkilöarviointi-, rekrytointi- ja kehittämispalvelumme perustuvat Psyconin omaan ihmiskuvaan. Ihmiskuva on tapa hahmottaa psykologisten syvätekijöiden vaikutusta yksilöiden toimintaan. Kaikki inhimillinen käyttäytyminen rakentuu vuorovaikutukseen ympäristön ja yksilön välillä.
Osaa inhimillisistä tekijöistä voi muuttaa ja osaa ei. Psyconin ihmiskuvan mukaan ihmisen näkyvä käyttäytyminen rakentuu useasta eri tekijästä, joista osa on pysyviä ja osa muuttuvia. Tätä jaottelua hyödynnetään henkilöarvioinneissa arvioitaessa hakijan soveltuvuutta tietyn tehtävän vaatimuksiin, sekä kehittämispalveluissa oikeiden kehittämistoimenpiteiden ja menetelmien valinnan tukena. Ihmiskuva linkittyy myös johtamiseen ja kuvaa henkilön toimintaan vaikuttavia tekijöitä johtamistehtävissä.
Psyconin ihmiskuva on jalotettu usean kymmenen vuoden ajan vastaamaan sitä kertynyttä kokemusta ja parasta tieteellistä tietoa, mikä ihmisen psykologisista piirteistä ja niiden suhteesta käyttäytymiseen on kumuloitunut. Se on kehikko, joka ohjaa toimintaamme tieteellisesti kestävään suuntaan.
Psycon Oy
Tutkimus ja menetelmäkehitys
