Vastuullinen ja yhdenvertainen rekrytointi - Lataa maksuton opas

Onko rekrytointisi aidosti vastuullista ja monimuotoisuutta tukevaa? Yhdenvertaisesti toteutettu rekrytointi ei ole vain lain vaatimus – se on myös keino löytää parhaat osaajat ja luoda menestyvä työyhteisö. Psyconin asiantuntijoiden koostama opas auttaa sinua varmistamaan, että rekrytointiprosessisi tukee yhdenvertaisuutta ja tarjoaa kaikille ehdokkaille myönteisen hakijakokemuksen. Lataa maksuton opas ja ota parhaat käytännöt suoraan käyttöön!

Yhdenvertaisen rekrytoinnin oppaassa kerromme

Mitä vastuullinen rekrytointi tarkoittaa ja miksi se on tärkeää
Miten rekrytoinnin suunnittelu tehdään syrjimättömästi
Mitkä ovat yhdenvertaisen rekrytoinnin parhaat käytännöt
Kuinka tunnistat ja vältät tiedostamattomat vinoumat rekrytointipäätöksissä
Miten luot positiivisen ehdokaskokemuksen ja vahvistat työnantajamielikuvaa

Yhdenvertaisen rekrytoinnin opas käy läpi koko rekrytointiprosessin vaihe vaiheelta – rekrytoinnin suunnittelusta ja valmistelusta hakuaikaan, ehdokkaiden arviointiin ja perehdytykseen asti. Jokaisessa vaiheessa saat selkeät ohjeet siitä, miten yhdenvertaisuus kannattaa huomioida käytännössä. Lisäksi opas sisältää valmiita kysymyslistoja, konkreettisia ohjeita ja hyödyllisiä taulukkopohjia, joiden avulla voit helposti viedä opitut asiat suoraan käytäntöön. Näin varmistat, että rekrytointiprosessisi on paitsi sujuva ja tehokas, myös aidosti yhdenvertainen.